First Pay Revision Commission Report Telangana - 2020
తెలంగాణ తొలి వేతన సవరణ సంఘం రాష్ట్ర ఉద్యోగులకు 7.5 శాతం మాత్రమే ఫిట్మెంట్ ను సిఫార్సు చేసింది. మూల వేతనం పై ఇది 7.5 శాతంగా ఉంటుంది. మాస్టర్ స్కేల్ 32 గాని 80 సెగ్మెంట్లు గా రికమండ్ చేసింది. ఇంక్రిమెంటు ప్రారంభంలో 3.36 శాతంగా క్రమేణా 2.33 శాతంగా ఉంటుంది. కనీస వేతనం రూ 19000 గా పిఆర్సి కమిషన్ సిఫార్సు చేసింది. మాస్టర్ స్కేల్ ప్రకారం గరిష్ట వేతనం 162070 రూపాయలు ఖరారు చేసింది. 2018 జూలై నుంచి కొత్త స్కేల్ అమల్లోకి వస్తుందని పేర్కొంది.
ఫిట్మెంట్మరీ తక్కువగా
ఉండడంతో ఉద్యోగులు నిరాశ చెందుతున్నారు.
1 వ పిఆర్సి రికమండేషన్స్
4 కమిషన్ ప్రాథమిక వేతనంలో 7.5% అమరికను కమిషన్ సిఫార్సు చేస్తుంది.
1.1.2019 నుండి DA ని మంజూరు చేయడానికి 0.910 మార్పిడి కారకాన్ని కమిషన్ సిఫార్సు చేస్తుంది. అంటే భారత ప్రభుత్వం మంజూరు చేసిన డీఏలో ప్రతి 1% పెరుగుదలకు ప్రస్తుతము HRA యొక్క ప్రస్తుత రేట్లు. జనాభా ఆధారంగా వివిధ ప్రదేశాలకు 30%, 20%, 14.5% మరియు 12% వరుసగా 24%, 17%, 13% మరియు 11% గా మార్చబడ్డాయి.
7 వ సిపిసి సిఫారసును దృష్టిలో ఉంచుకుని ఇది జరిగింది.
సూపరన్యునేషన్ వయస్సు 58 సంవత్సరాల నుండి 60 సంవత్సరాల వరకు పొడిగించబడింది. సాధారణ పిల్లల విషయంలో చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (సిసిఎల్) ను 90 రోజుల నుండి 120 రోజులకు పెంచాలి పెళ్లికాని లేదా వితంతువు లేదా విడాకుల ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న ఒంటరి మగ తల్లిదండ్రులకు LCCL విస్తరించబడుతుంది.
రిటైర్డ్ సిపిఎస్ ఉద్యోగులకు ఒక
నెల పెన్షన్‌కు సమానమైన లంప్సమ్ మొత్తాన్ని వసూలు చేయడం ద్వారా లేదా పదవీ విరమణ
సమయంలో ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన విధంగా EHS ని విస్తరించాలని కూడా
సిఫార్సు చేయబడింది. Pe సేవా పెన్షనర్లు మరియు కుటుంబ
పెన్షనర్లకు మెడికల్ అలవెన్స్ రూ .350 / - నుండి పెంచాలని
సిఫార్సు చేయబడింది. రూ .600 / -పి.ఎమ్.
ప్రస్తుతం ఉన్న ఎల్‌టిసి స్కీమ్ స్థానంలో (రాష్ట్రం / స్వస్థలంలో ఎక్కడైనా), ఎల్‌టిసి సౌకర్యం భారతదేశంలో ఏ ప్రదేశాన్ని నాలుగు సంవత్సరాల బ్లాక్ వ్యవధిలో ఒకసారి సందర్శించడానికి, మొత్తం సేవా కాలంలో గరిష్టంగా 4 సార్లు, ఎటువంటి పరిమితులు లేకుండా. దూరం మరియు మొత్తం సిఫార్సు చేయబడింది. కనిష్ట కనీస పెన్షన్ / కుటుంబ పెన్షన్ రూ .9,700 / - p.m. అనగా, సవరించిన మాస్టర్ పే స్కేల్‌లో కనీస వేతనంలో 50%. పదవీ విరమణ సమయంలో చెల్లించాల్సిన గ్రాట్యుటీ గరిష్ట మొత్తాన్ని రూ .12 / - లక్షల నుండి రూ .16 / - లక్షలకు పెంచాలని సిఫార్సు చేయబడింది.
Rib కంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ స్కీమ్
(సిపిఎస్) / న్యూ పెన్షన్ స్కీమ్ (ఎన్‌పిఎస్):
GOI తరహాలో 10% (బేసిక్ పే + D.A.) స్థానంలో యజమాని వాటాను 14%
(బేసిక్ పే + D.A.) కు పెంచాలని సిఫార్సు
చేయబడింది.
చెల్లని పెన్షన్ / కుటుంబ పెన్షన్
కాంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ స్కీమ్ పరిధిలోని రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మరియు వారి
కుటుంబ సభ్యులకు విస్తరించబడుతుంది.
పాత పెన్షన్ పథకం కింద పెన్షనర్లు / కుటుంబ
పెన్షనర్లతో సమానంగా రిటైర్డ్ సిపిఎస్ ఉద్యోగులకు డెత్ రిలీఫ్ (అబ్వాసియస్
ఛార్జీలు) విస్తరించబడుతుంది.
Master Scale and its Segments:
️The minimum and the maximum having been fixed the issue now for consideration is the number of scales which are to be carved out of the Master Scale and the span of each one of the scales. Keeping in view the predominant view of employees, the Commission recommends the ‘Master Scale’ to comprise of 32 grades and 80 segments. Since the tradition in the State has been to revise the pay every five years, the DA sanctioned as on 1/7/2018 is subsumed in the Revised Pay Scale. The new Master Scale recommended by this Commission for adoption from 1/7/2018 is as follows:
Rs.19000-640-20920-660-22900-690-24970-720-27130-750-29380-830-31870-940-34690-1030-37780-1110-41110-1190-44680-1280-48520-1400-52720-1500-57220-1630-62110-1730-67300-1850-72850-1990-78820-2140-85240-2270-92050-2420-99310-2560-106990-2760-115270-2960-124150-3160-133630-3420-147310-3690-162070
(80)
CLASSIFICATION OF CITIES AND TOWNS FOR HRA
Greater Hyderabad Municipal Corporation 24% of Basic Pay (where the population is more than 50 Lakhs)
Karimnagar, Khammam, Mahaboobnagar, Nizamabad, Ramagundam, Warangal 17% of Basic Pay (where the population is more than 2 Lakhs)
(a) Towns where population is more than
50,000 and less than 2 Lakhs
1. Adilabad 2.Kagaznagar 3.Nirmal
4.Bellampalle 5.Mandamarri 6. Mancherial 7.Bodhan 8.Kamareddy 9.Armur
10.Sircilla 11.Jagityal 12.Koratla 13.Metpalli 14.Siddipet 15.Zaheerabad
16.Sangareddy 17.Vikarabad 18.Tandur 19.Wanaparthy 20.Gadwal 21.Nalgonda
22.Miryalaguda 23.Suryapet 24.Bhongir 25. Kodad 26.Jangaon 27.Kothagudem, 28.
Palwancha 29.Jalpally (R.R. Dist.) 30.Badepally (Mahaboobnagar Dist.) 31.Naspur
(Mancherial Dist.) 32.Shadnagar. (**As per final census of 2011)
(b) All other District Headquarters with
less than 50,000 population
1. Mulugu 2. Bhupalapally 3.
Mahaboobabad 4.Narayanpet 5.Medak 6.Asifabad 7.Peddapalli 8.Nagarkurnool
9.Shamirpet (Medchal Malkajgiri Dist.) 10. Shamshabad (R.R. Dist.)
13% of basic pay
All other places
11% of basic pay where the population is
less than 50000
07.17 The above rates are recommended by
the PRC without any ceiling limit. The HRA rates be increased to 27%, 18.5%,
14%, 11.5% when the Dearness Allowance exceeds 50% of the basic pay.
0 Komentar