Transfers and Postings of Employees –
Guidelines / Instructions – GO 116 & 117 Released
ఉద్యోగుల
బదిలీలు కొరకు మార్గదర్శకాలు మరియు సూచనలతో ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు జారీ
ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో
ఉద్యోగుల సాధారణ బదిలీలకు గ్రీన్‌సిగ్నల్‌ లభించింది. ఆమేరకు విధించిన బ్యాన్‌ను
ఎత్తేస్తున్నట్లు ఏపీ ప్రభుత్వం మంగళవారం ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. జూన్ 8 నుంచి 17వరకు బదిలీలకు
ప్రభుత్వం అనుమతిచ్చింది. ఐదేళ్లకు పైబడిన ఉద్యోగులకు బదిలీ అవకాశం
కల్పిస్తున్నారు. వ్యక్తిగత వినతులు, పరిపాలన
సౌలభ్యం ఆధారంగా బదిలీలను చేపడుతున్నారు.
> ఐదేళ్లుగా
ఒకేచోట పనిచేస్తున్న వారికి స్థాన చలనం తప్పనిసరి
> పది రోజుల్లో (జూన్ 08 నుండి 17) ప్రక్రియ పూర్తి - 18 నుంచి తిరిగి నిషేధం అమల్లోకి
ఐదేళ్లుగా ఒకేచోట పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులను తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయనున్నారు. ఆదాయ ఆర్జన శాఖల్లోనూ జూన్ 17వ తేదీలోగా బదిలీల ప్రక్రియను పూర్తి చేయాలని ఉత్తర్వుల్లో పేర్కొన్నారు. ఉన్నత విద్య, వైద్య ఆరోగ్య శాఖల్లో బదిలీలు ఉండవని స్పష్టం చేశారు. కొత్త జిల్లాలు, రెవెన్యూ డివిజన్లలో ఇటీవలే వర్క్‌ టు ఆర్డర్‌తో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు బదిలీల నుంచి మినహాయింపు ఇచ్చారు. ఈ నెల 18వ తేదీ నుంచి తిరిగి బదిలీలపై నిషేధం అమల్లోకి వస్తుందని ఉత్తర్వుల్లో పేర్కొన్నారు.
బదిలీ
మార్గదర్శకాలు ఇవే 👇👇👇
► ఐదేళ్లుగా ఒకే చోట అంటే నగరం, పట్టణం, గ్రామంలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులను
బదిలీ చేస్తారు.
► 40% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యమున్న ఉద్యోగులు సమర్పించే
ధ్రువీకరణ పత్రాల ఆధారంగా ప్రాధాన్యం.
► మానసిక స్థితి సరిగా లేని పిల్లలున్న ఉద్యోగులను సరైన వైద్య
సౌకర్యాలు అందుబాటులో ఉన్న ప్రాంతాలకు బదిలీ చేయాలి.
► వ్యాధులతో చికిత్స పొందుతున్న తల్లిదండ్రులు/జీవిత
భాగస్వామి/పిల్లలున్న ఉద్యోగులను క్యాన్సర్, గుండె
ఆపరేషన్,
న్యూరో సర్జరీ, కిడ్నీ
ట్రాన్స్‌ప్లాంటేషన్‌ లాంటి సౌకర్యాలు కలిగిన ప్రాంతాలకు బదిలీ చేయాలి.
► కారుణ్య నియామకాల్లో నియమితులైన వితంతు ఉద్యోగులకు
బదిలీల్లో ప్రాధాన్యం ఇవ్వాలి.
► భార్య లేదా భర్తలో ఒకరిని మాత్రమే బదిలీ చేయాలి.
► నోటిఫైడ్‌ ఏజెన్సీ ప్రాంతాల్లోని అన్ని ఖాళీలు, పోస్టుల భర్తీకి బదిలీల్లో ముందు ప్రాధాన్యం ఇవ్వాలి.
► ఐటీడీఏ ప్రాంతాల్లో 50 ఏళ్ల కంటే
తక్కువ వయసున్న ఉద్యోగులనే నియమించాలి.
► ఐటీడీఏ ప్రాంతాల పరిధిలో గతంలో పనిచేయని ఉద్యోగులను
నియమించాలి.
► ఐటీడీఏ పరిధిలోని మారుమూల వెనుకబడిన ప్రాంతాల్లో ఖాళీ
పోస్టులను బదిలీల ద్వారా భర్తీ చేసేందుకు సంబంధిత శాఖలు, జిల్లా కలెక్టర్లు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి.
► అన్ని బదిలీలను ఇప్పటికే ఉన్న నిబంధనల ప్రకారం అధికారులు అమలు చేయాలి.
► బదిలీల విషయంలో ఎటువంటి ఫిర్యాదులు, ఆరోపణలకు ఆస్కారం లేకుండా అత్యంత పారదర్శకంగా సంబంధిత
శాఖాధిపతులు ప్రక్రియను అమలు చేయాలి. నిబంధనలు, మార్గదర్శకాలకు
వ్యతిరేకంగా బదిలీలుంటే తీవ్రంగా పరిగణిస్తారు.
► ఆదాయ ఆర్జన శాఖల్లోని ఉద్యోగుల బదిలీలను కూడా ఈ నెల 17వతేదీలోగా పూర్తి చేయాలి. వాణిజ్య పన్నులు, ఎక్సైజ్, స్టాంప్స్‌ అండ్‌
రిజిస్ట్రేషన్, రవాణా, వ్యవసాయ శాఖలు విడిగా మార్గదర్శకాలను రూపొందించి ఉద్యోగుల బదిలీలను ఈ నెల 17వ తేదీలోగా
పూర్తి చేయాలి.
► ఇటీవలే బదిలీలకు అనుమతించినందున ఉన్నత విద్య (కాలేజీ
ఎడ్యుకేషన్‌), స్కిల్‌ డెవలప్‌మెంట్, వైద్య ఆరోగ్య, కుటుంబ
సంక్షేమ శాఖల ఉద్యోగులకు ఇప్పుడు బదిలీల నుంచి మినహాయింపు ఇచ్చారు. ఆంధ్రప్రదేశ్‌
వైద్య విధాన పరిషత్‌కు మాత్రం బదిలీలకు అవకాశం కల్పించారు.
► దృష్టిలోపం ఉన్న ఉద్యోగులకు బదిలీల నుంచి మినహాయింపు
ఇవ్వాలి. అలాంటి ఉద్యోగులు బదిలీ కోరితే, అక్కడ
స్పష్టమైన ఖాళీ ఉంటే బదిలీ చేయాలి.
► ఏసీబీ, విజిలెన్స్‌ కేసులు
పెండింగ్‌లో ఉన్న ఉద్యోగుల బదిలీలకు అనుమతించరాదు.
===================
G.O 117 DETAILS 👇👇👇
===================
Public Services – Human Resources – Transfers and Postings of Employees – Guidelines / Instructions – Modification Orders – Issued.
G.O.Ms.No.117 Dated:07-06-2022.
Read the following:-
1. G.O.Ms.No.59, Finance (HR.I-Plg.
& Policy) Department, Dt.04-07-2019.
2. G.O.Ms.No.116, Finance (HR.I-Plg.
& Policy) Department, Dt.07.06.2022.
3. Representation of the President, A.P., Government Employees Association,dt.07.06.2022.
In the reference 2nd read above,
Government have lifted the existing ban on transfers of employees issued in the
reference 1st read above for the period from 8th June to 17th June and issued
certain guidelines, wherein at para 8, the standing instructions issued in
Circular Memo. No.245/SW/A1/2014-1, G.A. (SW) Dept., dated 16.09.2014 and
Circular Memo. No.17225/SW/A1/2014-1 of G.A. (SW) Dept., dated 27.09.2014 will
apply on transfers of office bearers of recognized employees Associations.
2. Government after careful examination, it is felt necessary to modify the orders issued in the reference 2nd read above, with the following amendment to the para 8 of the said G.O.
===================
G.O 116 DETAILS👇👇👇
===================
Public Services – Human Resources – Transfers and Postings of Employees – Guidelines / Instructions - Orders – Issued.
G.O.Ms.No.116 Dated:07-06-2022.
Read the following:-
1. G.O.Ms.No.98, Finance (HR.I)
Department, Dt.04-08-2015.
2. G.O.Ms.No.140, Finance (HR.I)
Department, Dt.16-11-2015.
3. G.O.Ms.No.102, Finance (HR.I-Plg.
& Policy) Department, Dt.10-06-2016.
4. G.O.Ms.No.123, Finance (HR.I-Plg.
& Policy) Department, Dt.28-06-2016.
5. G.O.Ms.No.64, Finance (HR.I-Plg.
& Policy) Department, Dt.21-04-2017.
6. G.O.Ms.No.72, Finance (HR.I-Plg.
& Policy) Department, Dt.05-05-2017.
7. G.O.Ms.No.75, Finance (HR.I-Plg.
& Policy) Department, Dt.09-05-2017.
8. G.O.Ms.No.57, Finance (HR.I-Plg.
& Policy) Department, Dt.08-05-2018.
9. G.O.Ms.No.45, Finance (HR.I-Plg.
& Policy) Department, Dt.24-06-2019.
10. G.O.Ms.No.59, Finance (HR.I-Plg. & Policy) Department, Dt.04-07-2019
The Government is committed to the
welfare of its employees and seeks to promote work-life balance to enable the
employees and their families lead happy and contented lives. In this direction,
the Government’s policy is to ensure that every employee is posted at a work
place where she/he is most productive and contributes his / her best for improved
governance and efficient public services. Overall, the Government is committed to
right placement of the staff to improve efficiency and accountability in
administration.
2. Accordingly, in supersession of the
orders issued in the references 9th & 10th read above, the Government
hereby issue the following guidelines for transfer of employees for the year
2022.
3. The existing ban on transfer of employees imposed vide the references 9th & 10th read above is relaxed for the period from 8th June to 17th June to ensure right placement of employees to secure optimum productivity and commitment to furtherance of Government’s development objectives.
Principles
for Transfers and Postings
4. The following principles may be adopted while effecting transfer of employees:
i. Transfers shall be effected only “on
request” basis and on administrative grounds.
ii. Employees who completed 5 years at a
station shall be invariably transferred.
iii. Service in all cadres at a station
shall be counted while calculating the period of stay. Station means place
(City, Town, Village) of actual working for the purpose of transfers and not
office or institution.
iv. However, for State Audit Department,
station means Office within the Zone as all their offices are situated in the
District Headquarters only.
v. Preference will be given to below
categories:
a. Employees with disabilities of 40% or
more as certified by a competent authority as per “persons with disabilities”.
b. Employees having mentally challenged
children to a place where medical facilities are available.
c. Medical grounds for the diseases
(either self or spouse or dependent children and dependent parents) of Cancer,
Open Heart Operations, Neuro Surgery, Kidney Transplantation to places where
such facilities available.
d. Widow employee appointed on
Compassionate appointments.
e. Husband and Wife cases (only one of
the spouses shall be shifted following the prescribed procedure). Once the
facility is utilized, the next request can be made only after eight years.
vi. All transfers affected by following
the procedure where employees indicated preference for stations shall be
treated as request transfers for the purpose of sanction of TTA and other
transfer benefits.
vii. Employees shall invariably be
transferred from their existing location on promotion unless no such posts
exist at a different location.
viii. All vacancies in Notified Agency
areas shall be filled first before filling posts in the non - ITDA areas.
ix. The employees (Local Cadres, Zonal
Cadres) working in ITDA areas for more than two years may be transferred to the
place of their choice subject to fulfilment of conditions stipulated in this
GO, with due preference to the inter-se seniority among the employees working
in these areas.
x. For the purpose of posting in ITDA
Areas the following shall be the criteria:
1. The employees below 50 years of age.
2. The employees who have not worked
earlier in the ITDA areas so far based on the length of service in plain area
downwards.
xi. Besides ITDA areas, areas which are
interior and backward with large number of vacancies shall be given preference
while filling up of vacancies on transfers. HoDs and District Collectors shall
ensure the same.
Procedure for Transfers
a) The relaxation on transfers shall be
effective from 8th June to 17th June 2022.
b) All the transfers shall be effected
by the competent authorities as per the existing orders of delegation subject
to the existing Government Orders and conditions prescribed.
c) The Head of the Department concerned
is responsible for the implementation of the transfer orders in the most
transparent manner possible without giving any scope for complaints /
allegations. Any violation of these guidelines will be viewed seriously.
5. The following departments, which have
unique operational systems may devise their own transfer guidelines relevant to
their Departments subject to following the above guidelines. They include the
revenue earning departments viz. i) Commercial Taxes; ii) Prohibition &
Excise; iii) Stamps & Registration; iv) Transport Department, and v) Agriculture
Departments. They shall also complete the process by 17th June 2022.
6. The Departments, viz., Higher
Education (College Education), Skill Development & Training and Health,
Medical & Family Welfare except APVVP are exempted from the purview of the
above transfer relaxation where permissions were granted recently.
7. Further, the transfers & postings
made through orders to serve in the restructured District / Division offices
during the recent District Restructuring are also exempted from the transfer
relaxation.
8. The standing instructions on the
transfers of office bearers of recognized Employees Associations as issued in
Circular Memo. No.245/SW/A1/2014-1, G.A. (SW) Dept., dated 16.09.2014 and also
Cir. Memo. No.17225/SW/A1/2014-1 of G.A. (SW) Dept., dated 27.09.2014 will
apply.
9. The visually challenged employees are
exempted from transfers except when they make a specific request for transfer.
As far as possible, these categories of employees may be posted at a place of
their choice subject to availability of a clear vacancy.
10. The requests of the employees having
any charges /ACB/Vigilance cases pending against him / her shall not be
considered for transfer. The Authority shall indicate the fact clearly against
the name of that employee if there is any request for transfer.
11. The ban on transfers shall come into
force with effect from 18th June 2022.
12. A copy of this order is available at
http://apegazette.cgg.gov.in.
==================
AP:
ఉద్యోగుల బదిలీలకు గ్రీన్ సిగ్నల్ -
జూన్ 17 లోపు బదిలీల ప్రక్రియ
పూర్తికి కసరత్తు
==================
0 Komentar